Структура

Учредитель в отношении Учреждения наделен следующими полномочиями:

утверждение Устава Учреждения, вносимых в него изменений;

согласование создания филиалов Учреждения;

изменение типа, вида Учреждения;

принятие решений по реорганизации и ликвидации Учреждения;

назначение на должность и освобождение от должности директора Учреждения, а также заключение, изменение и прекращение с ним трудового договора (контракта);

утверждение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности, а также об использовании закрепленного за ним имущества;

осуществление мониторинга финансового состояния Учреждения;

осуществление контроля за целевым использованием Учреждением, выделяемых ему бюджетных средств, а также использованием по назначению и сохранностью закрепленного за ним на праве оперативного управления муниципального имущества в порядке, определенном правовыми актами Нефтекумского городского округа;

осуществление иных функций Учредителя, предусмотренных правовыми актами Нефтекумского городского округа.

Главный распорядитель в отношении Учреждения наделен следующими полномочиями:    

1) согласование Устава Учреждения и вносимых в него изменений;

2) согласование структуры и штатного расписания Учреждения;

3)​ осуществление финансового обеспечения деятельности Учреждения, в том числе выполнение муниципального задания ( при его утверждении);

4)​ формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам (при его утверждении) в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности Учреждения (далее - муниципальное задание);

5)​ установление порядка составления, утверждения и ведения бюджетной сметы Учреждения в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

6) внесение в Управление предложений о закреплении за Учреждением имущества на праве оперативного управления движимого и недвижимого имущества;

7)​ внесение в Управление предложений об изъятии из оперативного управления Учреждения излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению движимого и недвижимого имущества;

8) организация и проведение аттестации директора Учреждения;

9) проведение плановых и внеплановых проверок образовательной деятельности Учреждения.

10) разработка и утверждение показателей оценки эффективности и результативности деятельности директора Учреждением;

11) согласование создания филиалов Учреждения;

12) осуществление контроля за целевым использованием Учреждением, выделяемых ему бюджетных средств, а также использованием по назначению и сохранностью закрепленного за ним на праве оперативного управления муниципального имущества в порядке, определенном правовыми актами Нефтекумского городского округа.

13) осуществление иных функций Главного распорядителя бюджетных средств, предусмотренных федеральным законодательством, муниципальными правовыми актами Нефтекумского городского округа.

Управление в отношении Учреждения наделено следующими полномочиями:

согласование Устава Учреждения, вносимых в него изменений и дополнений;

подготовка по решению Учредителя проектов правовых актов Нефтекумского городского округа по вопросам создания, реорганизации, ликвидации Учреждения;

закрепление имущества, находящегося в муниципальной собственности Нефтекумского городского округа, на праве оперативного управления, а также осуществление в установленном порядке изъятия излишнего, не используемого или используемого не по назначению муниципального имущества, закрепленного за Учреждением;

принятие от ликвидационной комиссии имущества, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов, в случае ликвидации Учреждения;

обращение в суд с исками о признании недействительными крупных сделок, сделок, в которых имеется заинтересованность, совершенных Учреждением с нарушением действующего законодательства;

осуществление иных функций, предусмотренных муниципальными правовыми актами Нефтекумского городского округа.

Исполнительным органом Учреждения является директор, прошедший соответствующую аттестацию, который назначается Учредителем на конкурсной основе, в том числе из резерва управленческих кадров Нефтекумского городского округа Ставропольского края, в порядке, определенном муниципальными правовыми актами Нефтекумского городского округа.

Назначение на должность директора оформляется распоряжением Учредителя. Права, обязанности и ответственность сторон, условия оплаты труда, режим труда и отдыха, условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью, основания расторжения трудового договора и иные условия определяются трудовым договором, заключаемым Учредителем с директором Учреждения.

Освобождение директора от занимаемой должности производится по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и трудовым договором, заключенным между Учредителем и директором Учреждением, и осуществляется на основании распоряжения Учредителя.

Директору совмещение своей должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения не разрешается.

Директор Учреждения имеет заместителя директора, который назначается на должность и освобождается от должности директором Учреждения по согласованию с Учредителем.

Назначение и освобождение от должности заместителя директора Учреждения осуществляется на основании приказа директора Учреждения.

Заместитель директора Учреждения осуществляет свои полномочия в соответствии с должностной инструкцией.

Директор Учреждения осуществляет руководство деятельностью Учреждения на основе единоначалия, действует без доверенности от имени Учреждения в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, нормативным правовыми актами Нефтекумского городского округа Ставропольского края и настоящим Уставом. Директор Учреждения подотчетен Учредителю и Главному распорядителю.

При отсутствии Директора Учреждения его обязанности выполняет заместитель директора.

Директор Учреждения осуществляет следующие права и функции:

осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения;

действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы во всех предприятиях, учреждениях, организациях, а также в судах различной юрисдикции;

выдает доверенности для предоставления интересов Учреждения;

заключает контракты, соглашения, договоры, по вопросам организации деятельности Учреждения;

открывает лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства;

распоряжается имуществом и денежными средствами в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Нефтекумского городского округа;

издает приказы и иные распорядительные документы, дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

разрабатывает и утверждает штатное расписание Учреждения;

осуществляет прием на работу работников Учреждения, расстановку кадров и распределение обязанностей, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет работников;

заключает и расторгает трудовые договоры с работниками, вносит в них изменения;

утверждает должностные инструкции работников Учреждения;

утверждает график отпусков;

ведет коллективные переговоры и заключает коллективные договоры, обеспечивает соблюдение в Учреждении трудового законодательства, прав и гарантий членов трудового коллектива, а также нормативных правовых актов по охране труда, технике безопасности и нормативных актов по пожарной безопасности;

устанавливает и изменяет размер оплаты труда работникам в зависимости от их квалификации, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, с учетом компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера) и стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах денежных средств, направляемых на оплату труда;

утверждает расписание занятий;

руководит всеми видами текущей финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, обеспечивает его эффективную и устойчивую работу;

осуществляет контроль совместно со своими заместителями за деятельностью педагогов и других сотрудников Учреждения, в том числе путём посещения всех видов воспитательных мероприятий и учебных занятий;

осуществляет приостановку решений Совета Учреждения, если они противоречат действующему законодательству;

разрабатывает и утверждает планы текущей и перспективной работы Учреждения;

осуществляет прием обучающихся в Учреждение и распределение их по группам в порядке определенном настоящим Уставом;

осуществляет взаимосвязи с семьями обучающихся, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дополнительного образования детей;

выполняет иные функции, вытекающие из требований действующего законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов Ставропольского края, муниципальных правовых актов Нефтекумского городского округа и настоящего Устава.

Директор Учреждения обязан:

представлять Учредителю и общественности отчеты о деятельности Учреждения.

рассматривать предложения, жалобы граждан и принимать по ним необходимые решения, осуществлять прием граждан по вопросам, отнесенным к его компетенции;

незамедлительно информировать Учредителя, отдел образования и (или) правоохранительные органы о фактах несоблюдения работниками Учреждения требований законодательства Российской Федерации об охране здоровья, жизни воспитанников, требований соблюдения прав и свобод детей, а также о несчастных случаях, произошедших в Учреждении с обучающимися и (или) работниками Учреждения;

соблюдать права, свободы воспитанников и работников Учреждения;

соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения, иные локальные акты Учреждения, распорядительные документы Учредителя, отдела образования, муниципальные правовые акты Нефтекумского муниципального района, настоящий Устав;

соблюдать в процессе осуществления деятельности Учреждения правила пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил;

контролировать своевременность оформления (переоформления) лицензии, на осуществление образовательной деятельности, а также соблюдать лицензионные требования и условия при осуществлении образовательной деятельности;

выполнять иные обязанности, отнесенные к его компетенции, вытекающие из требований действующего законодательства Российской Федерации, нормативных правовых актов Ставропольского края, муниципальных правовых актов Нефтекумского муниципального района и настоящего Устава.

Директор Учреждения не вправе:

1)​ без согласия Учредителя Учреждения работать по совместительству у другого работодателя;

2)​ получать в связи с исполнением должностных полномочий денежное и иное вознаграждение, не предусмотренное трудовым договором.

Директор Учреждения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную, уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Решение о применении мер дисциплинарного воздействия к директору Учреждения применяются Главным распорядителем.

Директор несет ответственность за:

невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;

жизнь, здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

несоблюдение прав, свобод обучающихся и работников Учреждения;

реализацию не в полном объеме дополнительных образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество предоставляемых образовательных услуг;

уровень квалификации работников Учреждения;

неисполнение (ненадлежащее исполнение) без уважительных причин Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, иных локальных актов Учреждения, распорядительных документов Учредителя, отдела образования, муниципальных правовых актов Нефтекумского городского округа, настоящего Устава;

нарушение в процессе осуществления деятельности Учреждения правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил;

отсутствие и (или) несвоевременное оформление (переоформление) лицензии, на осуществление образовательной деятельности, а также за нарушения лицензионных требований и условий при осуществлении образовательной деятельности;

иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Формами самоуправления Учреждения являются:

Совет Учреждения;

Педагогический Совет Учреждения;

Общее собрание трудового коллектива Учреждения;

Организация деятельности органов самоуправления, порядок их формирования, а также порядок принятия решений и выступления от имени Учреждения регламентируется Положениями о данных органах, утверждаемыми локальными актами Учреждения

Высшим коллегиальным органом самоуправления Учреждения Совет Учреждения. В состав Совета Учреждения входят представители работников Учреждения, родителей (законных представителей), официально назначенный представитель Учредителя, директор Учреждения с правом решающего голоса. Также в состав Совета Учреждения могут быть кооптированы представители общественности по представлению членов Совета Учреждения.

Количественный состав Совета Учреждения составляет 8 человек. Срок полномочий Совета Учреждения составляет 5 лет.

Директор входит в состав Совета Учреждения по должности. Члены Совета Учреждения из числа родителей (законных представителей) обучающихся избираются на общем собрании родителей (законных представителей) воспитанников. Общее количество членов Совета Учреждения, избираемых из числа родителей (законных представителей), не может быть меньше трети и больше половины общего количества членов Совета Учреждения. Количество членов Совета Учреждения из числа работников Учреждения не может превышать четверть от общего числа членов Совета Учреждения. При этом не менее двух третей из них должны являться педагогическими работниками Учреждения. Представители, избранные в Совет Учреждения, выполняют свои обязанности на общественных началах.

Сформированный Совет Учреждения получает легитимность по решению Учредителя. Учредитель может оспорить членство в Совете Учреждения избранного или кооптированного члена только по признакам нарушения процедур его избрания или кооптации.

К компетенции Совета Учреждения относятся:

принятие Устава, изменений и дополнений к нему;

определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества, принятие программы развития Учреждения;

внесение предложения Учредителю по созданию филиалов Учреждения;

определение направлений взаимодействий Учреждения с государственными и общественными организациями;

согласование публичного (ежегодного) доклада Учреждения (публичный доклад подписывается совместно председателем Совета Учреждения и руководителем Учреждения);

рассмотрение жалоб и заявлений родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогических и административных работников Учреждения;

Совет Учреждения обязан своевременно и надлежаще исполнять свои функции и осуществлять права в интересах реализации своих задач по управлению Учреждением.

Заседание Совета Учреждения правомочно, если на нем присутствует более половины его членов.

Решение заседания Совета Учреждения принимается большинством голосов членов, присутствующих на заседании. Решение заседания по вопросам исключительной компетенции высшего органа управления Учреждения принимается единогласно или квалифицированным большинством голосов в соответствии с Федеральным законом «О некоммерческих организациях», иными федеральными законами и настоящим Уставом.

Решения, принятые Советом Учреждения в рамках отведенной им компетенции, имеют императивный характер, т.е. обязательны для исполнения директором и работниками Учреждения.

В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства, творческого роста педагогов Учреждения действует Педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения. Срок полномочий Педагогического совета составляет 1 год.

В компетенцию Педагогического совета входит:

обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;

организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

рассмотрение вопросов внедрения и обобщения новых методик и технологий, педагогического опыта;

принятие решений о выпуске обучающихся, освоивших образовательные программы, соответствующие лицензии Учреждения; переводе обучающихся на следующий этап спортивной подготовки или о прохождении ими повторного курса; выдаче документов об окончании подготовки с указанием присвоенного разряда ЕВСК; о награждении обучающихся за успехи в спорте грамотами, похвальными листами или памятными призами;

разработка и утверждение учебных планов;

утверждение нормативов контрольного тестирования для итогового контроля и перевода обучающихся на следующий этап подготовки;

представление педагогических работников к различным видам поощрений;

определение направлений инновационной деятельности Учреждения, взаимодействия Учреждения с научными организациями;

утверждение годового плана работы Учреждения;

разработка и утверждение локальных актов в рамках своей компетенции;

заслушивание информаций, отчетов педагогических работников, докладов представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением, по вопросам образования и воспитания воспитанников и иным вопросам, связанным с образовательной деятельностью;

избрание представителей педагогического коллектива в Совет Учреждения.

Педагогический совет избирает сроком на 1 год председателя и секретаря.

Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы, но не реже четырёх раз в течение учебного года. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения.

Решения Педагогического совета Учреждения реализуются приказами директора Учреждения.

Общее собрание трудового коллектива Учреждения – орган самоуправления Учреждения, объединяющий всех работников Учреждения. Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Инициатором созыва Общего собрания трудового коллектива Учреждения может быть Учредитель, директор Учреждения, Совет Учреждения, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Учреждения, а также – в период забастовки – орган, возглавляющий забастовку работников Учреждения.

Срок полномочий Общего собрания коллектива составляет 5 лет.

Общее собрание трудового коллектива Учреждения:

принимает Коллективный договор, правила внутреннего распорядка, локальные акты в пределах своей компетенции;

избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;

утверждает коллективные требования к работодателю;

принимает решение об объявлении забастовки.